發(fā)布時(shí)間：2024-07-31
研究院現(xiàn)設(shè)五個(gè)二級(jí)科研單元，分別為細(xì)胞譜系研究中心、譜系技術(shù)與裝備研究中心、數(shù)字生物醫(yī)學(xué)研究中心、發(fā)育與再生醫(yī)學(xué)研究中心和醫(yī)藥創(chuàng)新研究所。現(xiàn)因工作需要，面向院內(nèi)外公開(kāi)招聘科研秘書(shū)5人，具體如下：
一、招聘崗位信息
崗位名稱(chēng)：二級(jí)科研單元科研秘書(shū)
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：協(xié)助中心主任/研究所所長(zhǎng)開(kāi)展中心各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)起草中心工作計(jì)劃、監(jiān)督執(zhí)行及總結(jié)匯報(bào)；參與中心／研究所各類(lèi)科研會(huì)議的組織籌備，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議檔案管理、各類(lèi)匯報(bào)材料編制；負(fù)責(zé)配合各部門(mén)協(xié)調(diào)組織中心/研究所各類(lèi)科研項(xiàng)目和人才項(xiàng)目的申報(bào)與全過(guò)程管理；負(fù)責(zé)中心/研究所省部級(jí)/所級(jí)科技平臺(tái)的建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)組織中心/研究所重大科技成果宣傳；負(fù)責(zé)定期開(kāi)展科研誠(chéng)信宣貫教育；協(xié)助中心主任/研究所所長(zhǎng)做好中心/研究所的日常運(yùn)行管理、安全管理、制度建設(shè)與執(zhí)行等相關(guān)工作；完成研究院交辦的其他相關(guān)工作。
基本任職條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.碩士及以上學(xué)位，具有科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟練操作各種辦公軟件，特別是PowerPoint。能夠熟練運(yùn)用各種功能和工具進(jìn)行演示文稿的設(shè)計(jì)和制作；
4.具備較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，富有親和力，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力；
5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、控制能力,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字功底；
6.身體健康，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力；
7.醫(yī)藥創(chuàng)新研究所科研秘書(shū)崗位，有藥學(xué)相關(guān)背景的優(yōu)先考慮。
二、招聘范圍
面向院內(nèi)外公開(kāi)招聘。
三、評(píng)審形式
采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。每位申請(qǐng)人PPT匯報(bào)不超過(guò)8分鐘，問(wèn)答交流7分鐘。評(píng)審組成員包括院領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)科研單元負(fù)責(zé)人及職能處室負(fù)責(zé)人等，不少于9人。申請(qǐng)人競(jìng)聘報(bào)告主要包括三個(gè)方面：個(gè)人受教育背景與工作經(jīng)歷，主要工作成績(jī)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想（突出個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)）。
四、實(shí)施程序
1、擬8月16日17：00截止報(bào)名。人事教育處負(fù)責(zé)接收申請(qǐng)材料。
2、人事教育處對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格初審。
3、評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行評(píng)議并無(wú)記名投票，提出擬聘建議人選。
4、院務(wù)會(huì)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果研究確定擬聘人員。?
五、紀(jì)律監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一部門(mén)或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
2、研究院紀(jì)檢部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。
六、崗位管理
1、所聘崗位為全時(shí)崗位。
2、本次崗位競(jìng)聘不涉及事業(yè)編制，不涉及崗位晉升，通過(guò)競(jìng)聘上崗的人員參照研究院崗位績(jī)效工資體系享受相應(yīng)待遇。
3、申請(qǐng)人僅可申報(bào)一個(gè)崗位。
七、其他事項(xiàng)
（一）申請(qǐng)人報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1、本人最新簡(jiǎn)歷；
2、本人以往工作業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性論文等），相關(guān)證明材料請(qǐng)附目錄并整合成一個(gè)PDF文件。
3、報(bào)名受理人：人事教育處 陳紅娟，電話(huà)：32015250 郵箱：chen_he@gibh.ac.cn
（二）競(jìng)聘答辯
1、申請(qǐng)人僅可申報(bào)一個(gè)崗位。
2、申請(qǐng)人競(jìng)聘報(bào)告采取PPT形式，競(jìng)聘報(bào)告主要包括三個(gè)方面：個(gè)人受教育背景與工作經(jīng)歷，主要工作成績(jī)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想（突出個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)）。
3、各崗位競(jìng)聘答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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?????????????人事教育處
??????????????2024年7月31日
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